Mark Zuckerberg befürwortet die vollständige Überwachung der Mitarbeiter von Meta✴ als Methode zur Schulung künstlicher Intelligenz, jedoch ist die Genauigkeit dieser Information fraglich

Meta erklärt den Zweck der Aufzeichnung von Mitarbeiteraktionen

Am 30. April beantwortete der Meta-Chef Mark Zuckerberg in einer Sitzung die Frage eines Mitarbeiters, wie das Unternehmen Daten über die Arbeit seiner Angestellten sammelt, um KI‑Modelle zu trainieren. Er hielt dafür eine sechminütige Rede ab, die die Menschenrechtsorganisation *More Perfect Union* zusammen mit einem angeblichen Aufnahmevideo veröffentlicht hat.

Was Zuckerberg sagte
> „Wir nutzen dies, um der KI einen sehr großen Materialumfang zu geben und ihr die Möglichkeit zu geben, daraus zu lernen, wie intelligente Menschen Computer bei Aufgaben einsetzen. Wenn wir das schaffen können, denke ich, wird es ein großer Vorteil sein.“

Er betonte, dass das Ziel darin besteht, dem Modell zu zeigen, wie „intelligente“ Mitarbeiter Probleme lösen, nicht nur Leistungsdaten zu sammeln.

> „Wenn wir versuchen, das Modell zum Programmieren zu bringen, erhöht die Verfügbarkeit von Werkzeugen und Lösungen bei den Mitarbeitern seine Fähigkeit, Code schneller als Konkurrenten ohne Tausende qualifizierter Ingenieure zu schreiben. Und ein weiteres Beispiel: Das System muss gut im Umgang mit Computern sein, daher müssen wir beobachten, wie wirklich intelligente Menschen damit arbeiten. Das ist der Kern dessen, was wir tun.“

Wie die Informationen verwendet werden
Zuckerberg versicherte, dass die Aufzeichnung von Mitarbeiteraktionen nicht zur Kontrolle gedacht sei, gab aber keine Klarstellung darüber, ob die Daten anonymisiert sind. Er fügte hinzu:

> „Sie wissen, das ist stark vereinfacht. Es sieht so aus, als würden keine Daten benutzt, um die Aktionen der Menschen zu überwachen, Beobachtungen durchzuführen, Leistung zu verfolgen oder Ähnliches.“

Situation in der Branche
Nicht nur Meta sammelt Arbeitsdaten zur KI‑Ausbildung. Laut *The Information* nutzen auch Microsoft und xAI ähnliche Methoden.

Warum Meta-Mitarbeiter wichtig sind
Der CEO betonte, dass „intelligente“ Angestellte des Unternehmens mehr Wert bringen als Auftragnehmer:

> „Eine der wichtigsten Beobachtungen: Ein erheblicher Teil der Daten wird von Vertragsfirmen erzeugt. Insgesamt ist jedoch das durchschnittliche Intelligenzniveau der Meta-Mitarbeiter höher als das der über diese Auftragnehmer gewonnenen Personen.“

Fazit:

Meta sammelt Arbeitsdaten seiner Angestellten zur KI‑Ausbildung und behauptet, dass dies den Modellen helfen werde, die Handlungen „intelligenter“ Nutzer besser zu verstehen und nachzubilden. Das Unternehmen erklärt, dass diese Daten nicht zur Kontrolle des Personals verwendet werden, jedoch bleiben Details zur Anonymität unklar. Ähnliche Praktiken gelten auch bei anderen Technologiegiganten.