Der Streik der Mitarbeiter nach dem Zusammenbruch von Samsung traf TSMC.

Problem mit Streik bei TSMC: Wie man die Katastrophe vermeidet

Nachdem Samsung es geschafft hat, die Proteste der Mitarbeiter zu stoppen, indem es dem Gewerkschaft große Zugeständnisse gemacht hat, steht das Halbleiter-Gigant TSMC am Rande einer ähnlichen Situation.

Was passiert bei TSMC
* Gewinnwachstum – Das Unternehmen hat seine Einnahmen um 58 % gesteigert.

* Umfangreiche Investitionen – Gleichzeitig werden 12 neue Fabriken gebaut, um die Führungsposition in den 2‑nm- und A14 (1,4‑nm)-Technologieprozessen zu halten. Dies erfordert enorme Ausgaben.

* Kostenreduktion – Die Führungsebene reduziert heimlich das Gehaltspaket und die Boni, um die Baukosten auszugleichen.

Reaktion der Mitarbeiter
Die Behauptungen über Bonuskürzungen haben sich in internen Chats, Facebook ✴ und regionalen sozialen Netzwerken verbreitet.

Mitarbeiter begannen offen Unzufriedenheit zu äußern:

* Sie fordern dieselben „aggressiven“ Methoden des Gewerkschafts, die sie im Konflikt mit Samsung eingesetzt haben.

* Pläne für einen koordinierten Streik nehmen an Fahrt auf.

Warum das kritisch ist
Falls ein Streik stattfindet, könnte der Schaden $66 Mrd übersteigen und die internationale Lieferkette von Speicherchips lahmlegen.

Samsung musste bereits Prämien in Höhe von $26,6 Mrd an Mitarbeiter der Halbleiterbranche zahlen, um sie davon abzuhalten, zu protestieren.

Was TSMC tun muss
1. Die Gerüchte über Bonuskürzungen zerstreuen – transparente Informationen zu Gehältern und Prämien bereitstellen.

2. Einen Dialog mit den Mitarbeitern etablieren – Plattformen für die Diskussion von Arbeitsbedingungen und Vergütungen eröffnen.

3. Langfristige Investitionen so planen, dass sie das Personal nicht zur Kürzung zwingen.

Wenn diese Schritte nicht unternommen werden, läuft die Branche Gefahr, einen Zusammenbruch zu erleben und eine beispiellose Produktionsstilllegung einzugehen, wie es Android Headlines warnt.